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商品顏色：桃紅/綠色/咖啡/紫色/橘紅
商品材質：特殊絨布ˇ+特殊中空棉
商品尺寸：如圖 (人工測量會有些許誤差)
商品產地：台灣

退貨條件：除商品本身有瑕疵可辦理退貨，商品一經使用或損毀即不可退貨，退貨必須保留紙箱及商品組合之齊全及完整性。
因拍攝與實品略有色差，不含擺飾之物品，收到實品最佳。





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中國時報【余祥╱特稿】

昨日立委踢爆，多數國營事業單位根本未落實《國民體育法》500人以上機關應聘體育指導人員的規定，法規立意雖良善，卻根本沒有考慮大規模企業需求，致徒法不足行，加上體育署沒給利誘，又不懲罰，消極不作為，致條文有如訂「假的」！

日前行政院已宣示要將成立體育運動發展推動委員會，落實500人以上機關應聘體育指導人員，卻被立委質疑，在要求民間企業投入體育的同時，國營事業單位卻幾乎無一家合格，其中過半單位掛零，如何要求民間落實？

其實事業單位聘用體育人員人數掛蛋情有可原，先不提該法中沒有明訂罰則，對企業根本不具強制力，體育署連最基本的「紅蘿蔔」都不給，沒有任何的鼓勵和宣導措施，只憑一張政令宣導單就希望企業響應，是否太過於單純，更暴露了體育署根本無心推廣全民體育的精神。

更扯的是，此條文竟然1982年就已增訂，等於這34年來形同不存在，套句現在最流行的網路用語都是「假的」！

各企業聘用體育人員的人數年年都有數據，體育署不可能直至今日才知道成效不彰，推廣體育的作法未免太過消極。

持平而論，《國民體育法》要求企業聘用體育人員的立意很良善，除了增進全民體育，還可創造就業，問題是法規要求500人以上機關應聘體育專業人員，但聘後能做什麼工作、企業該如何安排都是一大難題。

尤其公司企業員額編制，大都一個蘿蔔一個坑，聘用體育人員勢必排擠其他職缺，即使大型企業如沒完整規畫，根本窒礙難行，凸顯這法規空有良好立意、不符合企業需求，加上體育署的怠惰毫無執行手段，法條自然徒具虛文。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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